Conditions Générales d'Utilisation — Boost My Job

1. Objet

Boost My Job est une plateforme d'automatisation de candidatures proactives. Le Service permet à l'utilisateur d'obtenir des rapports d'entreprises, des informations de contact vérifiées et des recommandations d'approche personnalisées.

L'utilisation du Service est strictement réservée à un usage personnel et professionnel conforme à la législation en vigueur.

2. Accès au service

L'accès au Service nécessite la création d'un compte utilisateur. L'utilisateur s'engage à fournir des informations exactes et à jour, et à ne pas usurper l'identité d'un tiers.

L'utilisateur est responsable de la confidentialité de ses identifiants et de toute activité effectuée via son compte.

L'éditeur se réserve le droit de suspendre ou de supprimer un compte en cas :

• de non-respect des présentes CGU,
• d'utilisation abusive du Service,
• de tentative de fraude, d'extraction massive de données, ou d'utilisation contraire à l'éthique.

3. Services et fonctionnement

Boost My Job propose plusieurs formules d'accès, notamment à l'unité ou par packs de rapports. Chaque rapport correspond à une génération d'analyse d'entreprise et de contacts associés.

Le Service inclut des fonctionnalités telles que :

• Recherche et enrichissement de contacts professionnels,
• Analyse d'entreprises et données publiques,
• Génération automatisée de messages personnalisés.

L'éditeur se réserve le droit de modifier ou d'améliorer le contenu du Service sans préavis, tant que cela ne réduit pas substantiellement les fonctionnalités offertes.

4. Prix, paiement et période d'essai

Les tarifs sont indiqués en euros TTC sur le site. Le paiement s'effectue via la plateforme sécurisée Stripe.

Boost My Job peut proposer une période d'essai gratuite. Lors de l'inscription, l'utilisateur doit enregistrer un moyen de paiement valide. À l'issue de la période d'essai, l'abonnement devient payant, sauf résiliation avant la date d'échéance.

En cas d'utilisation du service pendant la période d'essai (crédit consommé, rapport généré, etc.), l'utilisateur perd son droit de rétractation conformément à l'article L221-28 du Code de la consommation.

Un seul essai gratuit est autorisé par personne, foyer ou moyen de paiement. En cas de souscriptions multiples à l’essai gratuit, un seul crédit est attribué par utilisateur. Les abonnements dupliqués pourront être annulés sans compensation. Boost My Job se réserve le droit de facturer les abonnements non résiliés à la date d’échéance.

Boost My Job se réserve le droit de refuser ou d’annuler un essai gratuit à tout moment en cas d’abus constaté (multiples comptes, adresses emails différentes, utilisation frauduleuse, etc.). Les abonnements non résiliés avant la date d’échéance seront automatiquement facturés au tarif en vigueur.

Aucun remboursement ne sera effectué pour les crédits consommés ou services déjà exécutés.

5. Droit de rétractation

Conformément à la loi, l'utilisateur dispose d'un délai de 14 jours à compter de la souscription pour exercer son droit de rétractation, sauf si le service a déjà commencé à être exécuté.

Ainsi :

• Si le service n'a pas été utilisé : remboursement possible sur demande.
• Si le service a été utilisé (génération de rapport, email, etc.) : aucun remboursement n'est dû.

6. Responsabilités

L'utilisateur est seul responsable du contenu des messages envoyés, des données qu'il renseigne et de l'usage des informations obtenues via Boost My Job.

Boost My Job agit en tant qu'outil d'automatisation et ne garantit pas l'obtention d'un entretien, d'un emploi ou d'une réponse de la part des entreprises contactées.

L'éditeur ne saurait être tenu responsable :

• des erreurs dans les données issues de sources publiques ou externes,
• de l'indisponibilité temporaire du service,
• ou d'une utilisation non conforme à la loi.

Le Service est fourni "en l'état", sans garantie d'exhaustivité ni de résultat.

7. Données personnelles et confidentialité

Boost My Job respecte la législation en vigueur relative à la protection des données personnelles (RGPD).

Les données collectées (nom, email, informations de contact, etc.) sont utilisées uniquement pour :

• fournir les services demandés,
• assurer la facturation,
• et améliorer l'expérience utilisateur.

L'utilisateur peut à tout moment demander la suppression ou la portabilité de ses données en écrivant à : contact.boostmyjob@gmail.com

Aucune donnée n'est revendue à des tiers.

8. Absence de résultats et remboursement

Boost My Job met tout en œuvre pour fournir un rapport complet et pertinent à partir des données disponibles dans sa base et auprès de ses sources partenaires.

Cependant, la génération d'un rapport repose sur des données externes et publiques dont la disponibilité ne peut être garantie. Par conséquent, l'absence de résultats exploitables ne constitue pas un défaut d'exécution du service, mais le résultat normal d'un traitement automatisé effectué dans les règles de l'art.

En cas de rapport vide ou de données insuffisantes, l'utilisateur pourra bénéficier, à titre commercial, d'un crédit équivalent lui permettant d'effectuer une nouvelle recherche.

Aucun remboursement monétaire ne sera effectué, sauf en cas d'erreur technique avérée ayant empêché la génération du rapport ou le débit correct du paiement.

Boost My Job se réserve le droit de vérifier les logs et l'historique des traitements avant toute décision de compensation.

9. Propriété intellectuelle

L'ensemble du contenu du site (textes, graphismes, logos, algorithmes, etc.) est protégé par le droit d'auteur. Toute reproduction ou exploitation non autorisée est strictement interdite.

Les rapports générés sont destinés à un usage personnel et ne peuvent être revendus ou diffusés publiquement.

10. Suspension ou suppression de compte

Boost My Job peut suspendre ou clôturer un compte sans préavis en cas de :

• fraude, tentative d'extraction de données, abus de crédits,
• violation des CGU,
• ou activité contraire à la loi.

Aucun remboursement ne sera effectué dans ces cas.

11. Modifications des CGU

Les présentes CGU peuvent être modifiées à tout moment. Les utilisateurs seront informés via le site ou par email. Toute utilisation du Service après modification vaut acceptation des nouvelles conditions.

12. Droit applicable

Les présentes CGU sont régies par le droit français. En cas de litige, compétence exclusive est attribuée aux tribunaux du ressort du siège social de l'éditeur.